教員公募

◆九州大学では、「障害者基本法(昭和45年法律第84号)」、「障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65号)」の趣旨に則り、教員の選考を行っています。

◆九州大学では、男女共同参画社会基本法(平成11年法律第78号)の精神に則り、教員の選考を行っています。また、平成29年7月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。

九州大学大学院システム情報科学研究院では、雇用における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となっている事情を改善することを目的として、女性教員に以下の支援を行っています。

・採用後5年間の研究費等の支援
・出産後、赤ちゃんが3歳になるまでの3年間の研究費等の支援

※上記は採用状況によって変動がございます。詳しくはお問合せください。

加えて、九州大学全体で様々な支援の取り組みを行っています。
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブWebページ
https://danjyo.kyushu-u.ac.jp/diversity/work/
から入手可能な「ハンドブック」
https://danjyo.kyushu-u.ac.jp/data/kyudai_handbook_2019.pdf
の8ページに研究補助者雇用支援、出産・育児復帰者支援 等々、学内の支援制度の掲載がございます。

◆九州大学では、受動喫煙防止のため敷地内全面禁煙としています。